Zorg voor heldere procedures en probeer uitzonderingen te vermijden.

CEO-fraude maakt gebruik van druk, urgentie en status. Hierdoor kan je bezwijken en afwijken van de reguliere procedures. Bespreek je de mogelijkheid van dit soort fraude met collega’s en leidinggevenden om CEO-fraude te voorkomen. Maak alle medewerkers attent op deze nieuwe vorm van fraude, communiceer met elkaar over de werkwijzen en maak duidelijke afspraken over afwijkende verzoeken.